德阳科协技术创新方法培训2012年工作总结
文章来源: 德阳市科普资源网 文章编辑: 发布时间: 2013-07-09 访问次数: 79

一、成立了全国第一个地市级的技术创新方法培训团队

2011年,澳门金莎娱乐网站组织六人小组,参加了中国科协在青白江攀成钢举行的技术创新方法师资培训班,收获巨大,受益匪浅。

2012年初,澳门金莎娱乐网站正式成立以专家、教授为主的全国第一个地市级的技术创新方法培训团队,团队成员主要有德阳市科技馆副馆长吉松林,四川省工程职业技术学院教授冷真龙、向守兵,四川建筑职业技术学院的陶勇老师、袁带英老师,东方汽轮机有限企业专家龚金霞等。团队成员在澳门金莎娱乐网站领导的引导下作了很多深入细致的工作,深入工厂企业调研、调查、座谈,掌握企业的技术现状和技术创新要求;通过团队成员对技术创新方法理论的深入学习研究和多次研讨,确定团队成员各自研究的重点内容,编写了详实的培训资料,制作了富有感染力的PPT演示文件,为技术创新方法培训作好了充足的准备。团队成员辛勤工作,精诚合作,完成了全年的培训任务,取得了良好的社会效果。

二、圆满完成三期企业技术创新方法培训

1.澳门金莎娱乐网站主办,德阳市技术创新方法培训团队主讲

2012年8月21日至8月22日在德阳东佳港机电设备有限企业成功举办了针对企业核心研发团队的技术创新方法(TRIZ理论)的培训。来自德阳东佳港机电设备有限企业的60余名科研一线技术人员和企业管理岗位的部门领导参加了培训。

2.中国科协主办, 澳门金莎娱乐网站协办,中国科协技术创新方法培训团队主讲,德阳市技术创新方法培训团队观摩

2012年9月18日至20日,在东方电机有限企业培训中心举办了为期3天的创新方法推广应用培训。200余名东电技术人员参加创新方法普讲培训,并遴选了40余名技术骨干进行了创新方法(TRIZ理论)的深度培训。

3.澳门金莎娱乐网站主办,德阳市技术创新方法培训团队主讲,特邀中国科协李赤泉总工普讲

2012年12月27日至28日,澳门金莎娱乐网站在东汽实业开发有限企业开展技术创新方法推广应用培训。东汽实业开发有限企业、龙蟒集团企业、剑南春集团企业、川润企业等10余家企业,100余名科技人员参加创新方法普讲培训,30余名技术骨干进行了创新方法的深度培训。

三期培训活动,在澳门金莎娱乐网站的精心组织下,得到了企业领导的认可,以及参培学员的肯定,取得了良好的培训效果。

三、澳门金莎娱乐网站领导和企业领导对培训活动给予了高度重视和充分支撑

1.澳门金莎娱乐网站领导高度重视,并亲抓落实

澳门金莎娱乐网站领导对技术创新方法培训工作非常重视。澳门金莎娱乐网站党组书记、主席陈云彬,对此项工作一直非常关心和支撑,多次听取主管此项工作的澳门金莎娱乐网站党组成员、秘书长何勇的汇报并作重要引导,还要求科协各部门对技术创新方法培训工作大力配合。向中国科协咨询中心、四川省科协咨询中心领导汇报工作,取得中国科协咨询中心、四川省科协咨询中心的支撑和具体工作引导。培训工作开始后,澳门金莎娱乐网站党组书记、主席陈云彬亲自出席了东佳港、东电培训班的开班仪式并作重要讲话。

2.东佳港、东电和东汽实业领导高度重视、大力支撑

在前期调研中,德阳东佳港机电设备有限企业董事长庄家、东汽实业吴开弟董事长等企业领导对技术创新方法培训表示了极大的兴趣,使企业技术创新方法培训在东佳港和东汽实业得以举办。在培训的组织和实施过程中,庄董事长和吴董事长亲自出席开班仪式,对培训大力支撑,保证了培训工作在企业的顺利开展。

3.深入调研、精心组织

在东佳港和东汽实业的培训计划确定后,澳门金莎娱乐网站向培训企业发放《工程信息问题调查表》,了解企业的技术难题和技术需求。在东佳港科协和东汽实业科协的配合下,东佳港收回52份调查表,东汽实业收回31份调查表。同时培训团队主讲老师还深入东佳港和东汽实业企业一线收集第一手资料和技术问题。据此制定了针对性的培训方案,确保了培训的有效实施。

澳门金莎娱乐网站提前印好了培训资料(教材、课程安排、学员登记表、信息反馈表等),并就宣讲会场的落实和布置、专题培训教室的落实和布置、开班仪式的邀请领导、资讯媒体、会务安排、后勤保障等各项工作进行逐一落实,确保培训工作顺利进行并取得了预期的效果。

四、培训效果

根据学员填写的反馈表,学员对培训活动的总体反馈情况较好。东佳港技术创新方法培训的满意度:69 %,东汽实业技术创新方法培训的满意度:83.3 %。学员们普遍认为,澳门金莎娱乐网站举办的针对企业技术人员的技术创新方法培训,帮助企业技术人员“初步掌握了可以用在工作上的有效研究技术和技术,突破了思维障碍、打破了思维定势、学到了新的常识” ,学员们一致表示,要在今后的工作中加强技术创新方法的学习和推广,积极尝试和运用技术创新方法,结合工程与管理实际,解决生产中的重大技术与管理难题,为提高企业的自主创新能力作出贡献。但同时学员们普遍反映培训时间短,对创新理论方法的掌握程度还不够,普遍希翼能延长培训时间。

五、培训体会

通过对2012年三期技术创新方法培训的认真总结,大家认为,要切实开展好针对企业的技术创新方法培训,应该注意以下几个方面:

1.企业领导对技术创新方法培训的认同和支撑是开展创新培训的关键; 

2.前期企业调研,切实了解企业需求,针对性地开展培训,是取得培训效果的保证;

3.对创新方法培训进行追踪问效,针对开始尝试利用学习的技术创新方法去解决实际工作中遇到的技术难题的学员,进行深度培训,争取促进技术成果的产生;

4.给主讲老师提供培训机会,进一步提高主讲老师的水平;

5.多方合作购买创新方法培训App,搭建技术创新社会公共服务平台。

六、2013年计划 

1.2013年计划完成在我市主要重点企业进行5期的创新方法培训;

2.进一步完善充实培训内容PPT;

3.扩大创新方法培训团队,主讲老师增至15名左右;

4.跟踪培训企业,结合企业实际,完成12项技术创新成果。

澳门金莎娱乐网站技术创新方法培训团队

2013年1月7日

 

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